強化考察識別，優先提拔重用。注重在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部，對疫情防控斗爭中的實際表現、具體事例，記入“實績檔案”和領導干部電子信息系統，定期分析研判，作為政治素質考察的重要內容、識別評價的重要依據。對在疫情防控工作中挺身而出、敢于擔當、扎實工作的干部，結合一貫表現，優先提拔重用、晉升職級；對表現突出的村（社區）“兩委”班子成員，列入村（社區）書記后備力量，表現突出的村（社區）黨組織書記可優先享受鄉鎮退職事業編制同等待遇；對表現突出且符合條件的事業單位人員，可按規定優先晉升職員等級、技術職稱和調任公務員崗位。

強化一線錘煉，優先表彰獎勵。注重在一線培養鍛煉、考察使用優秀年輕干部，對表現突出的優先納入后備干部庫跟蹤培養。深化市級機關黨員干部“雙報到”行動，強化志愿者考核獎勵，對表現突出的志愿者集體和個人及時通報表揚，所在單位在綜合考核中酌情予以加分。加大在疫情防控一線發展黨員力度，注重發現和考驗入黨積極分子，對政治素質過硬、一貫表現良好、戰時表現突出的，及時組織發展。表現突出的單位適當提高人員年度考核“優秀”比例；對表現特別突出的個人，經研究后，可直接評定為“優秀”等次，不占單位“優秀”等次名額。視情開展疫情防控及時獎勵，防疫成效顯著的組織和個人，優先推薦參與省、市級榮譽的評選，優先推薦表彰為“實干擔當先鋒”。

強化關心關愛，優先典型選樹。對因大膽履職、應急處突而出現失誤的要加大容錯糾錯、澄清保護力度。注重傾聽一線工作人員的現實訴求，及時發現和解決一線黨員群眾的實際困難，有針對性地解除后顧之憂。采取輪休、調休等方式保證疫情防控一線黨員干部人才得到必要休整，一線工作人員在疫情防控工作結束后可安排一定時間的休假，休假時間不計入年休假天數。作出突出貢獻的專家人才，優先推薦申報人才項目，優先享受相關服務療養待遇。在江洲先鋒開設“防疫群英榜”專欄，對疫情防控工作中表現突出的集體和個人，大力宣傳報道，培樹先進典型。

強化追責問責，優先督責明責。嚴守政治紀律、工作紀律，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許遲報瞞報、拖延推諉、泄露信息，健全履職監督機制，對畏縮不前、不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至是弄虛作假、臨陣脫逃、失職瀆職的干部嚴肅問責；對不勝任現職、難以有效履行職責的干部，堅決調整；對涉嫌違紀違法的，移交紀檢監察機關和司法機關依紀依法懲處。