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揚中經開區黨工委以“錘煉黨務尖兵,鑄強紅色堡壘”為目標,在選優配強、教育培訓、作用發揮等方面持續發力,不斷提升組織員隊伍建設質量和水平,打通服務黨員群眾工作最后一公里。
“精準化”選配,建強隊伍力量 充分注重組織員隊伍的人崗相適。堅持把政治站位高、黨務經驗足、組織能力強、干事態度優作為選拔的基本條件,將想干事、會干事、能干事的同志挖掘出來。圍繞一個黨組織不能少的原則,堅持專兼職組織員同步配置,實現組織員應配盡配,黨建工作指導全覆蓋。目前區機關形成了1名黨委組織委員+1名組織人事科長+1名專職組織員的組織架構,8個村(社區)均配備1名專職組織員,基層站所組織員12名、“兩新”黨組織組織員22名。 “特色化”培養,提升履職素養 聚焦組織員“履職專業”,從教育管理培訓入手,定崗、定責、定目標,組織形式多樣的專業技能培訓,讓基層組織員干事有抓手,工作有舉措,行動有方向。實施“333”指標工作法,在專業知識、專業教育、專業管理三個方面設置關鍵指標進行考核評價。依托初心政治生活館平臺開展思想政治教育,每月定期召開例會,圍繞組織生活、黨員管理、臺賬規范等重點工作集中研討,解決基層黨建的“疑難雜癥”,全面提升組織員履職能力。 “項目化”錘煉,彰顯硬核擔當 把助力中國式現代化揚中新實踐作為砥礪組織員奮進的主戰場、檢驗組織員戰斗力的“試金石”,依托“六強六好”黨建模式,各級組織員發揮核心力量,深入落實“黨旗‘鎮’紅、一線建功”工程、“先鋒”領航工程,積極為黨小組“增權賦能”,充分拓展“黨小組+”內涵。堅持黨建引領“產業強區”,8個村(社區)黨委與企業黨組織結成“對子”,組織員任聯絡人,以組織聯建、項目聯動、資源聯享等方式,激活村企發展“紅色引擎”,形成黨建工作與項目建設齊頭并進的良好態勢。
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