人才工作
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揚中市堅持將一流載體平臺建設作為人才工作重點任務,推進以人才鏈為總牽引,優化教育鏈、創新鏈、服務鏈“四鏈融合”,賦能產業發展聚智增效。
“靶向發力”打造育才平臺 加快建立以用人主體需求為導向的技術人才開發體系,持續完善產教融合人才培養路徑。域外充分依托滬上人才飛地,與長三角地區高校合作組建產教融合聯盟,有力推進校企“雙師”共享、難題共克、人才共育的全維度合作,累計培養專業技能型研究生近30人,產教融合模式獲2022年度“上海市高等教育優秀教學成果特等獎”。域內用好鎮江金山職業技術學院等技能人才儲備陣地,與大全集團等多家本土龍頭骨干企業開展新型學徒制培訓,協助百余名專業技術人才提升崗位技能。 “重點突破”建強創新載體 聚焦行業發展“共性需求”,發揮卓越工程發展中心人才資源優勢,對接東南大學、西安交通大學、南京航空航天大學等24家高校院所,吸納電氣行業專家教授100余人,依托專家智庫解決企業技術難題130余項,為產業固鏈、補鏈、強鏈持續賦能。聚焦企業升級“個性需求”,積極開展“揭榜掛帥”等關鍵核心技術攻關活動,以競爭機制激發創新活力,繼2022年首次面向全球發布科技需求榜單后,今年將借助高層次人才創新創業大賽發布第二批近10項技術需求榜單,為產業強市建設開辟更多人才源頭活水。 “多元融合”構建服務體系 優化服務點位,建立以“一站式”人才服務專窗為龍頭、多級人才工作站為觸角的“1+N”人才服務體系,累計為人才提供政策咨詢、項目申報、安居落戶等服務1.2萬余人次。辦好“關鍵小事”,聚焦人才住房、子女入學、父母養老等實際問題,細化落實“人才實事項目”,配建人才公寓200余套,總體入住率達90%以上。提升“尊才禮遇”,統籌建設江洲人才友好街區,成立“江洲英才俱樂部”,累計舉辦座談沙龍、戶外運動、聯誼交友為主題的特色活動10余場次,發放高層次人才專屬優惠券近千張,全面打造宜居宜業人才發展生態。
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