堅持政治引領、凝心鑄魂，濃厚對黨忠誠火熱氛圍

真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。黨的十八大以來，組織部門始終把政治建設擺在首位，推動旗幟鮮明講政治落到實處，引導全市黨員干部不斷增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

行源于心，力源于志。從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學習教育……黨的十八大以來，接續開展的黨內集中教育層層推進，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，持續深化理論武裝，吹響凝心聚力的奮進號角。

無論時代如何變，忠誠品質永不變。近年來，忠誠教育深入人心，開發錫劇《郭克生》，打磨忠誠系列“情景黨課”，開展“一線建功”主題黨日活動，組建全省首家“縣級黨校發展聯盟”，建成郭克生紀念館、揚中渡江文化園等14個本土培訓教學點，集成推出“我送親人過大江”“培根師范”等“行走黨課”紅色路線，忠誠氛圍日益濃厚，忠誠底色持續擦亮。

打造以“江洲星火”黨史學習教育館為核心的“1+X”初心錘煉體系，讓黨性教育從“新”向“心”，全市7萬余名黨員干部群眾接受思想淬煉。深入實施組工干部“忠誠純粹”淬煉行動，每名組工干部結合自身實際提煉“忠誠純粹”組工標準，時時刻刻彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部政治本色。將忠誠指標全面納入領導干部素質培養、知事識人、選拔任用體系，以鮮明導向讓“對黨忠誠”蔚然成風。講黨性、講政治、講忠誠、講擔當，已然成為揚中黨員干部最鮮明的標識。

學深悟透勤實踐、篤行不怠強履職。近年來，“百站千屏”工程持續推進，全市102處遠教站點完成規范化定級，累計開展活動6200余場。圍繞重點工作，累計拍攝制作《決戰》《百人萬里行 走進新業態》《一路生花》等微視頻29部，《中國共產黨黨員權利保障條例》學習系列微動漫獲評全省一等獎。

堅持選賢任能、嚴管厚愛，打造敢為善為過硬隊伍

政治路線確定后，干部就是決定因素。黨的十八大以來，全市各級黨委和組織部門一以貫之推進完善“干部為事業擔當、組織為干部擔當”良性互動機制，堅持選賢任能、嚴管厚愛，激勵廣大干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領，著力鍛造堪當重任的過硬隊伍。

治國之要，首在用人；用人干事，重在導向。堅持新時代好干部標準，持續以正確用人導向樹立科學政績觀。從嚴選拔任用，完善“三位一體”干部考察體系，打造干部考察研判信息鏈條，對領導干部正反信息進行收集歸檔，兩年開展一次綜合分析研判，先后訪談領導干部2200余人次。

人在事上練，刀在石上磨，堅持在重大斗爭、重要任務和基層一線鍛煉干部、提升本領。制定印發《干部赴一線學習鍛煉辦法》《激勵干部在“產業強市、實干興市”中擔當作為的九項舉措》等，建立掛職鍛煉干部資源庫，常態化組織黨員干部赴項目招引、產業建設等八個一線學習鍛煉，從嚴評選表彰30名“實干擔當先鋒”，其中21名得到提拔重用，三年來，172名長期在一線崗位艱苦奮斗的基層干部得到提拔重用。

年輕干部隊伍建設是黨和國家事業發展的“百年大計”。制定年輕干部政治素質考察方案，細化考察指標，創新“聽看評”考察方法，鍛造政治素質過硬的年輕干部隊伍。深入開展“百名年輕干部破百題”行動，舉辦青年論壇、青年干部“一線說”和“思想政治訓練營”等活動，近距離發現識別優秀年輕干部。

堅持廣攬英才、薈聚眾智，培植產才融合創新優勢

國以才立，業以才興。黨的十八大以來，揚中始終堅持從高質量發展全局謀劃人才工作，深入實施科教興市和人才強市行動計劃，打造“以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈支撐創新鏈、以創新鏈提升產業鏈”的閉環生態圈，著力形成人才要素的集聚高地，構建“近悅遠來”人才生態，人才集聚效應持續凸顯。

政策是“撬動”人才的有力杠桿。聚焦“揚中實際所需、人才發展所需”定位，推出“才聚江洲”系列人才新政，入選國家重大人才工程5人、省“雙創計劃”19個、鎮江“金山英才”計劃67個，引才成績位居鎮江前列。率先實施優青選調計劃，引進碩士及以上海內外知名高校畢業生近600名，大專及以上學歷人才近萬名，向上爭取資金近1億元。

人才平臺，就是事業舞臺。緊扣揚中“4+X”主導產業體系，與上海電力大學等10家高校、4家機構共建研究生雙創實踐基地，成立產教融合聯盟。打造“工程師共享中心”，對接東南大學等20余家高校院所，累計吸納電氣行業專家教授100余人，依托專家智庫解決企業技術難題130余項。大全集團入圍省首批人才攻關聯合體名單，靶向解決電氣類企業技術難題100余項。

對人才的態度，折射出一座城市的溫度，更彰顯城市發展的高度。持續完善“住房政策+人才公寓+青年驛站”全周期人才安居體系，累計發放公積金貸款提額近2000萬元，全市統籌建設各類人才公寓200余套入住率超90%。集成推出“江洲英才e卡通”人才服務小程序，聯合38家政企單位，整合政策查詢、購物娛樂、休閑健身等多元服務功能。建立“雁巢home”青年人才俱樂部，常態化開展政策解讀、技能培訓、行業前沿動態交流等活動，持續提升各領域人才留揚獲得感、歸屬感和幸福感。

堅持強基固本、培育先鋒，凝聚黨建引領澎湃動能

本固才能枝榮，根深方能葉茂。黨的十八大以來，全市組織系統認真貫徹落實中央和省委、市委要求，緊緊圍繞“黨旗‘鎮’紅、一線建功”工程，牢固樹立大抓基層鮮明導向，深入實施黨建引領“三大行動”、“先鋒”領航工程，著力推動全市各領域黨組織全面進步、全面過硬，不斷放大黨員帶頭、黨組織推動、黨群聯動綜合效應。

“小堡壘”凝聚鄉村振興“大動能”！緊抓黨建引領鄉村治理國家級試點契機，聚焦鄉村治理難題，制定《關于在我市開展黨建引領鄉村治理試點工作的實施意見》，深入探索“五化融合、村村善治”治理模式，全面優化318個城鄉綜合網格和832個農村黨小組“紅色網格”，推動黨小組長、網格長、村民組長“三長”融合。

既培育“盆景”作示范，更打造“風景”求實效。試點“辦公場所趨零化”，構建“村村共享”15分鐘黨群服務圈，建成“客廳陣地”521個、“黨群議事亭”167個、“黨群驛站”55個，不斷將黨的工作觸角延伸到基層最前沿。

堅持從嚴治部、爭先作為，打造忠誠純粹組工鐵軍

黨的力量來自組織，組織強則事業興。黨的十八大以來，全市組織系統向中心聚焦、為大局聚力，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，堅持從嚴治部、從嚴律己，著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍，以高素質組工隊伍推動組織工作高質量發展。

欲流之遠者，必浚其泉源。全市組織系統緊緊對標“講政治、重公道、業務精、作風好”重大要求，以打造“忠誠純粹”組工干部隊伍為核心目標，出臺《關于突出“五嚴五爭”，打造“忠誠純粹”組工干部隊伍的若干措施》，強化“多位一體”政治學習制度，完善組工議評、組工論壇等學習載體，建立健全組織工作堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”閉環落實機制。

淬煉“硬功夫”，提升“軟實力”。建立“三承三示”實績考核制度，模范部門過硬隊伍建設不斷推向縱深。圍繞省、市組織工作重點課題，發布組織工作創新項目并實施項目化管理，旨在用項目的形式著力破解問題，推動重點工作升溫著色、走深走實。

心系群眾解難題，組工干部當先鋒。為摸清群眾需求，深入實施“組工干部掛鉤服務基層”制度，開展組工干部“學經濟、抓項目、深調研、促發展”活動，全體組工干部下沉一線調查研究、前往現場摸清問題、扎根基層破解癥結，在廣袤田野中當好民意調研員、暖心服務員、政策宣傳員、特色培育員。五年來，從組工維度累計幫助解決基層難題158個，在群眾心頭釋放組工溫度。