上好理想信念必修課，打造年輕干部“菁銳訓練營”，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論等內容列入培訓主修課程，實現對年輕干部進行全覆蓋、多維度的培訓。上好一線實踐幫帶課，將區、村及區屬單位的百名年輕干部分成8個組，每組穿插區機關黨群、經濟、社會事業條口人員，并明確一名科級領導干部和中層干部擔任導師，完善年輕干部“傳幫帶”機制，開設“研學成長營”“幫帶進取營”“錘練實踐營”系列培訓專班，助推年輕干部全方位、多元化發展。

今年，經開區更深一步探索年輕干部培養機制，拓展“菁銳訓練營”培養內容，正式推出年輕干部“正午學堂”。通過利用每天中午1小時，通過學經典、學技能、學理論、學創新“四學”內容，在年輕干部“學、寫、講”三個方面精準發力、“充電蓄能”。近日已開展“學經典”之“傳讀紅色經典，分享心得感悟”讀書漂流活動和“貫徹二十大、學習新思想、奮進新征程”理論宣講比賽，將年輕干部對書本的感悟、內心共鳴與思考等，通過理論宣講的舞臺進行了展示，有效提升了年輕干部提筆能寫、開口能講的能力。

旗幟鮮明樹立重品德、重才干、重擔當、重實績、重公議的用人導向，建立年輕干部積分管理機制，全面考察年輕干部綜合表現、崗位實績、一線鍛煉、參加“菁銳訓練營”活動等表現情況，將“顯績+潛績”同步考核、“積分+激勵”規范管理，各小組組長、組織人事辦具體負責考核日常工作，各小組導師認真監督積分管理全流程，確保公平公正。強化積極管理結果運用，年終對積分情況進行排名匯總，排名前列的優先考慮提拔、重用，作為評先評優重要參考依據，樹立年輕干部“風向標”，激發年輕干部隊伍干事創業的熱情。