圍繞時代發展需求和自身區域定位，加強人才政策前瞻性研究，制定出臺“才聚江洲”系列人才新政，全面提升人才政策“含金量”。聚焦充實優秀青年人才隊伍，設置“人才專項事業編制”，堅持“人崗相適”使用原則，實現“一人一策”定向培養，共引育海內外知名高校應屆畢業生32人。加大高層次專業型人才儲備、培養和使用力度，出臺《揚中市關于引進優秀專業人才實施辦法》，創新開辟人才引進“綠色通道”，加速搶占急需緊缺人才引育先機。

建立以用人主體需求為導向的人才開發體系，依托揚中首塊人才飛地—揚中（楊浦）飛地孵化中心，與長三角地區高校合作組建產教融合聯盟，有力推進“雙師共享、難題共克、人才共育”全維度合作，累計培養專業技能型研究生近30人。建強前沿人才共享載體—卓越工程師發展中心，針對企業“卡脖子”關鍵核心技術難題，吸納電氣工程領域技術骨干及高校專家111名，累計服務企業330余家次。用好鎮江金山職業技術學院等技能人才培育陣地，與本土重點企業開展新型學徒制合作，累計簽訂校企合作“冠名班”13個，以“前置思維”培養產業實用人才百余名。